El otro día hablando con un antiguo jefe mío me comentaba lo difícil de la situación en su empresa (una gran empresa multinacional). Me venía a decir que no entendía la actitud de algunos responsables, cual era su juego y a dónde querían llegar. Su opinión llegaba incluso a pensar en mala fé por parte de ellos.
Ayer, dí por casualidad con una cita a traves de Microsiervos que venía como anillo al dedo para el caso que mi amigo y antiguo jefe me relataba. Se trata de la Ley de Clark, que al parecer apareció por primera vez en un post en usenet allá por 1994 de un empleado de la NASA y que viene a decir lo siguiente:
“La incompetencia suficientemente
avanzada, es indistinguible
de la mala voluntad”
La frase en sí es una adaptación de la tercera ley de Clarke (el famoso y recientemente fallecido escritor de ciencia ficción en este caso), que rezaba así:
“La tecnología suficientemente
avanzada, es indistinguible
de la magia”
Pero volviendo al tema con el que empezamos, la ley de nuestro amigo Clark, está resonando con más fuerza en la blogosfera debido a una carta de dimisión de los responsables de CAD/PDM de la NASA, en la que espone uno de los problemas que aquejan a muchas empresas hoy en día y que quitan la moral a los trabajadores que quieren a su trabajo (y es que trabajar en la NASA, de por sí tiene que molar).
En fin, personalmente la cita me ha llegado al alma, porque he vivido situaciones donde es totalmente aplicable (como creo que muchos de vosotros, y por ello quería compartirla.
